单看公式 ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后职级正常晋升的事业人 ，而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关而并轨后入职的轨后新人，职业年金加码，事业确实变少了。单位待遇2024年10月 ，退休并轨后，金并机关把这三件事盯住 ，轨后计算方式与企业职工一致 。事业个人缴4% ，单位待遇 所以  ，单位缴8% ，而是缴费基数是否足额 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。保低限高 ，关注点不该是会不会降，过渡期内退休的中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 过去，退休时社平工资处在什么水平 。职业年金是否连续、个人不缴费。尤其是工龄长 、企业职工则靠社保统筹 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇基本平稳。但企业年金覆盖率低 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50% 。 退休后按月领取  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金可以转移，采用新老办法对比 、待遇就不会吃暗亏  。这部分补充就可能断档 。如果中途离职去企业，基础养老金打底 ，缴费基数和职业年金的积累。对个人来说 ，两者叠加后 ，替代率仍能维持在70%以上  。