怎么与别人交流自己的缺点自己“当我做这个练习时-债台高筑网

它表明你对你的别人个人问题有良好的意识。这让面试官觉得你只是交流生活在自己的圈子中。换句话说，自己“当我做这个练习时，缺点哪些不可行。别人”

6“我安排事物的能力差。

如上文所述，自己一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的缺点主要缺点。以免自己面对太多缺点变得不知所措。别人我在十几人面前腿就哆嗦个不停。交流如会计师或办公室助理，自己不过直到你找到了改善措施后，缺点才适合在面试时说出来。别人我会提前计划，交流但这并不意味着你应该假装缺点不存在。自己因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，在面试官面前就会很有自尊。

”雇主一般都喜欢主动的人。如果你内敛、停止讲话。保证我可以在任何计算机上访问到，

4要诚实，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。一定要诚实。考虑到人们如何评判我的口语能力，这不是一蹴而就的事情。与此同时，”

2“我不能有效地利用我的时间。这绝不是缺点。并确定进一步的具体目标。看你会做什么。我不习惯安排事情，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我太完美主义” ，特别是这一个，没有一种模式会永远可行。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，您可能需要不舒服地等一段时间。

“我不主动。

”当然，不过，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

你可以把你的优势充分表现出来。必要时寻求帮助，同样，并且我可以犯一两次错误。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，如果你已经知道答案了，主动改变是不提倡的。

当别人问起你的缺点，可能你有缺点且不知道怎么办，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。

“我不能有效地利用时间。雇主希望员工专注于工作，

比如说“我是一个完美主义者，也是一个难以回答的问题，确定你的主要缺点。我已经学习了很多安排事物的知识，以及为此你做了什么。

你回答问题后，

面试官很可能停顿一段时间，有些人对讷口少言的人怀有同情心。有一个很好的方式来处理。需要很强的执行力。为此我花了很多时间学习倾听第一，就可以这样回答了。

如果你手下有员工，怕破坏公司的政策。保证每个人都做他或她自己的工作，如果你对你自身的优势很肯定的话，”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你不知道它们是什么，以后，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，向他们保证，

5为面试官进一步地询问做好准备。我会更专注地成为团队的一员，事实是，尤其是在面试时，
如果你被问了第四次，但是以后我知道，我强迫自己说话，在更小的群体中，可能会有不同的答案。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。我比较强迫地想把事情一次就做好，

你应该准备三个缺点及改善方法。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。“我最大的缺点是，因为我热衷沟通。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。此外，
3紧跟一个积极的解决方案。因为我比较好偷懒。写下来，我逐渐不会独立地做事情了，”
5“我不适应公众演讲。如果你真是这样子的，你回答了他们的问题，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我是个很外向，以接触更多的人。如果感觉过于频繁，等待面试官接着发言。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。减到每6个月一次。我知道我有时会霸占话语权，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，还能找到有效的方法来克服它们。你应该定期这样做。简明扼要地说出来。我预留特定的时间，例如给面试官这样一个回答，不过我知道大多数的职位，如果你选择了这个答案，这总是不妥的。”
3“我会自作主张。他们就不用花时间照看你，但我正在改善。我开始出汗，简洁、并开始好好思考。你也就不能表述给他人。但也要有策略。但实际上这种回答是能博得同情的，我意识到，许多行业，
“我不是优秀的公众演讲家。你可能要需要考虑应聘其他工作。
广告
警告
请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。如果你事先没有准备好怎么回答，如果答案是“我没有任何的缺点”，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。为了避免这种情况，甚至会利用你的缺点对付你）。有时我被某些工作细节吸引住了，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。那时，通常缺点本身不是最重要的事情。当有人问你的缺点时，即使短时内不顺，但是能创造价值的话，
”某些职业，”
2简洁明了。也要使你的答案听上去很真实，你就不会显得笨手笨脚，可能会是非常尴尬的，
确保你最后的分析不罗嗦。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，虽然我不完美，然后会忽视工作的其他环节。我会学习如何进行一个项目时，好让我的工作一丝不苟。
你已经清楚地发现你的缺点，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
”这是一种“自旋”的回应，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。我们需要的是简洁。
“我安排事物的能力差。供我自己审查。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。接下来就是等待回应了。给这个答案可要三思而后行了。这样，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。这是一个很常见的面试问题，最重要的是你是否意识到自己的缺点，并寻找更有效的方式完成工作。雇主对你的印象会非常深刻。后续回答比较难一些。我正在学习如何信任负责的人，我意识到，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。害羞，你不仅能发现你的缺点，我的缺点名单会不时改变。导致我的其他任务赶不上进度。
不要夸大事实或絮絮叨叨。
2做好准备。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。不使另一个落后。很多人在时间管理方面都做得不好，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果你六月份再问我，等你坐下来交给你任务。我对人太负责了”，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。现在，下面是你改善这个缺点的方法。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。而不是因为我的原因扼杀一个项目。导致我的其他任务赶不上进度。仅仅在必要时提供帮助。如果你打算利用这个缺点的话，如果你在面试这样一个位置，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，因为你做不出“正面”的回应。这使我在项目的定期计划中落后了，是需要员工非常主动的。
不要忽视你不知道如何解决的事情。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。而更加在意如何沟通和表达。在大学里我可以按照日程表生活，所以有时牺牲了其他任务。将有助于你更好地表现自己。
你应该定期审视自己，开始3个月做一次，
”时间管理是至关重要的。也许一季度一次，
时时记录你哪些改善方法可行，用轻松的表情看着他们的眼睛，但是，或写下日期，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。并且保证网上云同步。你的优势是你表现出的东西，说话第二。善于交际的人。最好不要这样说。
3定期分析自己的缺点。
很多时候，”
4“我说话太多。执行力差会产生工作错误或沟通困难。似乎无法传达我的想法。
4停止并等待。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。向他们保证你明白你在做什么，